この商品について

• 人材分析のながれ

• （１）経営者ヒアリング
  　　・課題や経営者の人材理想像を把握します
  （２）定量的・定性的の両軸で社内の人間関係を診断
  　　・自己分析WEBテスト、個別面談（経営者、従業員両方）
  （３）レポートの提出
  　　・個別育成アドバイスシート
  　　・チーム分析レポート
  　　・組織の強みと課題レポート
  （４）課題を克服するために並走＆提案

• 分析方法

• （１）個別面談
  （２）WEBテストの実施
  （３）完全匿名型社員アンケートの実施

• フィードバック方法

• （１）経営者、従業員両方への解説と提案
  （２）データによる改善策の結果をリアルタイム分析
  

• アフターフォロー（継続してくださった場合）

• （１）定期的な面談によるフォロー
  （２）LINEによる従業員との個別相談窓口の設置
  （３）施策が改善の方向に向いている方の定期的な報告
  （４）上記含むマネジメントヘルプサービスへの移行